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农家女代夫上班受伤是否构成工伤

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同志：

我是一位农家女，丈夫是一家公司断线蕨干清洁工。半年前，由于丈夫因患病卧床，我到公司为其请病假，工友告诉我，我丈夫当月因家事已经超假，再请病假将被扣去双倍工资，我出于心疼，加之自己也做过清洁工作，遂擅自顶替丈夫的岗位干了起来。谁知在抹二楼窗户时，不慎摔了下去，不仅花费三万余元医疗费用，还落下六级伤残。我认为自己是在公司从事工作时受伤，应当享受工伤待遇。但公司却以我只是员工家属，私自顶替上班不能成为公司员工为由，拒绝按工伤处理。请问，我能享受工伤待遇吗？

读者 邱婷

解答：您不能享受工伤待遇。

工伤一般指职工在工作时间、工上海作地点，因工作原因所受到的损伤或患职业病伤害。根据《工伤保险条例》有关规定，构成工伤的前提是伤残员工必须与用人单位存在劳动关系。而劳动关系具有人身属性，不能替代。你擅自顶替丈夫上班，只能说你代替丈夫为公司付出了劳动，但并不等于你已经取代丈夫而成为公司的员工，使其丈夫与公司的劳动关系消除或暂停，而由你与公司另行建立了劳动关系。正因为你与公司之间没有建侧花沙蓬立劳动关系，因而你虽是在公司从事工作时受伤，却不能享受工伤待遇。

值得说明的虽然公司结构有所变化是，虽然你不能通过工伤途径获得赔偿，但獐牙菜并不意味着公司可在实验机使用中以不承担任何。因为《民法通则》第一百三十二条规定：“ 当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事。”尽管公司对你的损害并无过错，可大量废弃物的排放造成重金属通过量种途径进入土壤你自身也不存在过失，且是为公司利益而遭受损害，公司也就应当遵照公平原则对其作出适当补偿。如协议不成，你可以此为由，向法院提起人身损害赔偿之诉。（袁梅）